（本网讯新闻中心焦云报道|摄影）12月13日早上9点，“beat365手机版官方网站2020就业公益系列讲座”之公职类面试专题讲座在雅正楼519室举行。本次讲座有幸邀请到了基层政务工作经验丰富、理论扎实、有过多年县领导经历的培训名师曾仕超老师作为主讲人，讲座由我院学生科韩飞老师主持。

    首先韩飞老师对主讲人进行了介绍并表示热烈欢迎，宣布讲座开始。曾老师在介绍完公职类面试的含义、特点、形式后，重点向同学们激情洋溢地讲解了结构化面试的四方面内容。

 第一，结构化面试的基本概念。曾老师结合面试经验告诉大家，结构化面试是公职类面试中常用的面试形式之一，是人才测评标准化程度比较高的一种面试形式，在这种面试形式中，考官对面试流程、方法、内容、基本评分标准等都做了具体的规定。曾老师指出结构化面试是面试类型中使用最多的，同时也是最适用的一种面试类型，他强调同学们要注重把握好结构化面试的相关内容，并有的放矢地为面试打好基础。

    第二，结构化面试的测评要素。曾老师结合团队培训经验和自己的主考官经历，认为考生只有做到知己知彼，才能百战不殆。考场上的考官是评分者，考生们只有了解考官，了解考官的评分依据，才能更好地做好面试备考工作。他结合基层工作实例，声情并茂、生动形象地讲解了结构化面试的测评要素。他认为在面试过程中考官往往会从逻辑思维能力、语言表达能力、人际关系沟通能力、应急应变与事件处理能力、计划组织能力、综合分析问题和解决问题的能力、仪表举止等七个方面对面试者进行全面考察。只有充分把握这七个要素，面试者才能做好面试备考工作，在考场上获得高分。

    第三，面试过程中的注意事项。曾老师强调在面试过程中从进场到退场有八个基本注意事项：一是精神饱满，二是面带微笑，三是目视考官，四是声音洪亮，五是抓住要点，六是表达流畅，七是把握时间，八是注重细节。曾老师特别指出“细节决定成败”，在面试过程中注意把握细节，礼貌、鞠躬幅度和坐姿、思考和答题时间等细节都是面试官考核面试者的评分内容。全天讲座中，通过彭老师等7位老师与学生之间的互动，八项基本注意事项得到了很好的诠释。

 第四，结构化面试的题型及解题基本思路。曾老师简要总结完结构化面试的所有题型后，向同学们系统介绍了结构化面试题型中的应急应变类题型和计划组织类题型。在讲解应急应变类题型的答题过程中，曾老师结合自己丰富的基层从政经历，重点讲解了重大事件的应急处理、多难型事件的应急处理、法与情（公与私）矛盾型事件的处理；在讲解计划组织类题型的答题过程中，曾老师讲解了这种题型的答题要求和答题思路，并就接待类、调研类、宣传类、培训类、会议类、文体活动类等细分题型邀请同学们积极参与发言和互动，曾老师及其团队成员对同学们的发言做进一步的点评和补充。此外，曾老师给大家介绍了计划组织类的“变形题”，即计划组织类题型中“活动重点、难点、局部”考察题型的破题方法和答题思路。

 最后，讲座结尾时，曾老师勉励大家：“公职考试，既是一条充满艰辛的路，也是一条充满希望和幸福的路”，他欢迎同学们今后有机会去有“长寿之乡、玉石之乡、火龙果之乡”之美誉的黔南罗甸县作客。

 本次讲座分上午场和下午场，年近花甲的曾老师刚做完心脏支架手术不到三个月，坚持了两场共六小时的就业公益讲座，讲座全程激情四溢，充分体现了作为一名共产党员老干部的良好工作作风和工作态度。同学们收获了大量面试知识与面试经验，并以感恩的微笑和热烈的掌声回赠曾老师及其公益教学团队。